Programový/á manažér/ka Akadémie Cesty von
Cesta von hľadá skúseného človeka, ktorý prevezme zodpovednosť za rozvoj AKADÉMIE Cesty von – kľúčovej platformy pre vzdelávanie, šírenie know-how a rozvoj sociálnych inovácií v témach generačnej chudoby. Táto pozícia priamo reportuje riaditeľovi organizácie a bude mať významný vplyv na kvalitu externého aj interného vzdelávania, metodický rozvoj aj dlhodobé šírenie prístupov Cesty von.
Ak máte skúsenosť s vedením ľudí, rozvojom vzdelávacích programov a záleží vám na tom, aby kvalitné know-how menilo prax, táto pozícia môže byť pre vás.
O AKADÉMII Cesty von
AKADÉMIA Cesty von zastrešuje vzdelávanie v témach súvisiacich s riešením generačnej chudoby a podporuje šírenie overených prístupov cez externých partnerov. Od roku 2026 poskytuje akreditované vzdelávanie pre asistentky rozvoja rodičovských zručností a ich mentorky, koordinuje realizáciu vzdelávaní Mosty z chudoby a postupne rozvíja ďalšie vzdelávacie formáty. Zároveň vytvára priestor pre prenos know-how Cesty von dovnútra organizácie aj smerom k partnerom, samosprávam, odborníkom a ďalším aktérom.
Popis pracovného miesta
Na tejto pozícii budete niesť zodpovednosť za obsahový, organizačný aj strategický rozvoj AKADÉMIE. Budete viesť tím, nastavovať priority, dohliadať na kvalitu vzdelávacích aktivít a prepájať potreby programov Cesty von s externým vzdelávaním, interným rozvojom aj šírením sociálnych inovácií.
Vaše hlavné úlohy budú:
viesť, rozvíjať a podporovať tím AKADÉMIE,
pripravovať a napĺňať stratégiu a ročný plán AKADÉMIE v súlade s prioritami organizácie,
zodpovedať za kvalitu, rozvoj a realizáciu externého aj interného vzdelávania,
rozvíjať model vzdelávania v oblasti rozvoja rodičovských zručností pre pracovníčky a pracovníkov Cesty von, franšízových partnerov aj ďalších poskytovateľov,
zastrešovať tvorbu, revíziu a metodické zlepšovanie vzdelávacích obsahov, materiálov a spôsobov overovania výstupov vzdelávania,
rozvíjať workshopy Mosty z chudoby a ďalšie formáty šírenia know-how pre odbornú aj širšiu verejnosť,
koordinovať rozvoj a podporu franšízového modelu programu OMAMA v oblasti vzdelávania a prenosu metodiky,
úzko spolupracovať s programovými tímami, analyticko-advokačným tímom, fundraisingovo-komunikačným tímom,
prinášať podnety na nové vzdelávacie a rozvojové aktivity, ktoré podporia víziu 2030 Cesty von,
podľa skúseností a preferencií príležitostne lektorovať vybrané vzdelávania.
Bude dôležité vedieť nastavovať priority, rozhodovať sa v meniacom sa prostredí a udržať kvalitu aj pri viacerých paralelných aktivitách. Rovnako dôležitá bude schopnosť pretaviť skúsenosti z praxe do zrozumiteľného, použiteľného a škálovateľného know-how pre kolegov, partnerov a ďalších účastníkov vzdelávania.
Vzdelanie a prax
Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
Požadovaná prax: aspoň 4 roky v relevantnej oblasti (manažment, vzdelávanie, rozvoj programov, lektorovanie alebo príbuzná agenda)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme človeka, ktorý dokáže prepájať strategické myslenie s praktickou realizáciou. Potrebná je schopnosť vnímať vzdelávanie ako nástroj zmeny, viesť ľudí a zároveň budovať dôveru a spoluprácu naprieč tímami aj s externými partnermi.
Predpoklady a zručnosti:
vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,
vnútorná motivácia pre témy generačnej chudoby, sociálneho začleňovania a systémových riešení,
skúsenosť s vedením tímu a koordináciou komplexnej agendy,
skúsenosť s navrhovaním, realizáciou alebo rozvojom vzdelávacích programov vo formálnom alebo neformálnom vzdelávaní,
dobrá orientáciu v nastavovaní vzdelávacích cieľov, metodík, učebných procesov a overovania výstupov,
skúsenosť s tvorbou vzdelávacích materiálov, facilitácia alebo lektorovanie sú výhodou,
schopnosť pracovať samostatne, systematicky a s vysokou mierou zodpovednosti,
výborné organizačné a komunikačné zručnosti,
schopnosť prepájať obsah, ľudí, procesy a dlhodobejšie smerovanie,
schopnosť efektívne a ľudsky komunikovať a vytvárať dôverné vzťahy s kolegami aj externými partnermi.
Čo môže byť výhodou
skúsenosť z neziskového sektora, sociálnej oblasti alebo verejnoprospešných služieb,
skúsenosť s akreditovaným vzdelávaním,
skúsenosť so šírením metodiky cez partnerské organizácie alebo sieťovanie,
orientácia v témach sociálnych inovácií, chudoby a práce so znevýhodnenými skupinami.
Benefity
vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra,
silná a zmysluplná myšlienka – Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,
ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,
flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.
Informácie o výberovom konaní
Ak vás táto rola zaujala, pošlite nám nasledovné podklady najneskôr do 15.10.2026:
✔️ svoj životopis,
✔️ jednostranový motivačný list,
✔️ vypracované zadanie v rozsahu 1-2 strany: Návrh ľubovoľného jednodňového vzdelávacieho workshopu zameraného na tému vybraného riešenia generačnej chudoby, vrátane opisu cieľovej skupiny a stručného obsahového náčrtu.
Popis spoločnosti
Poslaním združenia Cesta von je pomáhať ľuďom uviaznutým v chudobe postaviť sa na vlastné nohy, získať prácu a dôstojný život.