Supervízorka pre sociálne franšízy programu OMAMA

Práca z domu a v komunitách zapojených do sociálnej franšízy programu OMAMA – Banská Štiavnica, Zvolen, Lučenec, Cinobaňa
Od 837€/brutto, finálna výška závisí od vzdelania, kvalifikácie a praxe v nadväznosti na internú smernicu organizácie.

Popis pracovného miesta

Program OMAMA podporuje rozvoj detí od narodenia do štyroch rokov žijúcich v prostredí generačnej chudoby. Asistentky rozvoja rodičovských zručností pracujú priamo s rodičmi a deťmi v ich domácom prostredí alebo vo vyhradených priestoroch a prostredníctvom veku primeraných aktivít podporujú vývin dieťaťa aj vzťah medzi rodičom a dieťaťom.

Cesta von šíri know-how programu OMAMA aj prostredníctvom sociálnej franšízy. Partnerské organizácie realizujú program vo svojich komunitách podľa metodiky a štandardov kvality Cesty von. Asistentky rozvoja rodičovských zručností pri ich práci sprevádzajú mentorky a pri skvalitňovaní práce s rodinami ich podporuje supervízorka.

Hľadáme supervízorku, ktorá bude poskytovať odbornú podporu asistentkám rozvoja rodičovských zručností vo franšízových organizáciách. Súčasťou práce sú pravidelné návštevy v komunitách, preto pozícia zahŕňa cestovanie do lokalít, v ktorých pôsobia naši franšízoví partneri.

Do budúcnosti plánujeme program rozvíjať aj v maďarsky hovoriacich komunitách, preto je znalosť maďarského jazyka pri tejto pozícii podmienkou.

Vzdelanie a prax

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa v odboroch pedagogiky, sociálnej práce alebo psychológie.

Prax: min. 3 roky

Hlavné úlohy a zodpovednosti

Úlohou supervízorky je odborne podporovať kvalitu práce asistentiek rozvoja rodičovských zručností s rodinami a pomáhať im uplatňovať metodiku programu OMAMA v praxi. Zahŕňa to najmä:

  • lektorovanie a zaúčanie asistentiek rozvoja rodičovských zručností do metodiky programu,

  • podporu asistentiek pri práci s rodinami prostredníctvom spätnej väzby: pravidelné návštevy lekcií v komunitách, vedenie rozhovorov zameraných na spätnú väzbu za účasti mentorky, pomenovanie silných stránok a oblastí na zlepšenie, podpora pri práci s metodikou a plánovaní lekcií,

  • hodnotenie kvality práce asistentiek: zaznamenávanie supervízií a hodnotenia v aplikácii programu na základe detailnej znalosti metodiky a štandardov kvality,

  • spoluprácu s franšízovými organizáciami a Cestou von: pravidelnú komunikáciu s mentorkami a koordinátormi franšízových organizácií a s tímom Cesty von, zdieľanie skúseností s ostatnými supervízorkami,

  • podľa potreby zapojenie do ďalšieho rozvoja a prenosu metodiky programu, vrátane možnej budúcej spolupráce na preklade a jazykovej adaptácii metodických materiálov do maďarského jazyka.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

  • vzťah k téme vylúčených komunít a k Rómom, hlbší vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať komunity a domácnosti klientov,

  • skúsenosti, zručnosti a vedomosti v oblasti ranej starostlivosti, skúsenosti s prácou s deťmi z vylúčeného prostredia či deťmi so špeciálnymi potrebami; výhodou je skúsenosť s Play Wisely alebo inou metódou ranej stimulácie,

  • skúsenosť s lektorovaním,

  • znalosť maďarského jazyka na úrovni umožňujúcej odbornú komunikáciu s asistentkami rozvoja rodičovských zručností a rodinami,

  • samostatnosť, proaktívne riešenie problémov a flexibilita,

  • konštruktívna komunikácia: príjemné a slušné, ale otvorené a asertívne komunikovanie, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup a schopnosť poskytovať spätnú väzbu aj podporu,

  • auto, vodičský preukaz a ochota cestovať do komunít, v ktorých pôsobia franšízové organizácie – cestovné náklady budú preplatené,

  • užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word, Outlook a pod.,

  • rómsky a anglický jazyk sú výhodou.

Benefity

  • vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

  • silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,

  • ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,  

  • flexibilný pracovný čas, 2 dni voľna navyše a po odpracovaní prvého roku v organizácii aj 1 týždeň letnej dovolenky navyše.

Informácie o výberovom konaní

Svoj životopis a motivačný list nám pošlite do 7.10.2026. O ďalšom priebehu Vás budeme informovať e-mailovou alebo telefonickou komunikáciou.

Popis spoločnosti

Poslaním združenia Cesta von je pomáhať ľuďom uviaznutým v chudobe postaviť sa na vlastné nohy, získať prácu a dôstojný život.

Alica Bubryak

alica.bubryak@cestavon.sk