Regionálny koordinátor/ka programu OMAMA pre gemerský región

Plný úväzok
Administratívna časť práce možná aj z domu alebo z priestorov v Jelšave (cca 50% náplne práce), avšak pravidelné návštevy komunít daného regiónu v ktorých pôsobí Cesta von sú nevyhnutnou súčasťou práce.
Od 1788€/brutto, finálna výška závisí od kvalifikácie a praxe v nadväznosti na internú smernicu organizácie.

Súčasťou programu OMAMA sú ženy z vylúčených komunít, ktoré po úvodnom tréningu pracujú s rodičmi a ich deťmi – od narodenia až do štyroch rokov. Omamy priamo v domácnostiach alebo vo vyhradených priestoroch ukazujú rodičom, ako môžu so svojimi deťmi tráviť plnohodnotný čas prostredníctvom veku primeraných aktivít, a tým podporovať nielen vývin detí, ale aj vzájomné rodinné vzťah. Každú omamu profesijne aj osobnostne sprevádza mentorka a zároveň jej pri skvalitňovaní lekcií pomáha supevízorka. 

Regionálny koordinátor manažuje aktivity, podporuje kolegyne z programu OMAMA v danom regióne a komunikuje s bratislavskou kanceláriou, aby mohli omamy, mentorky a supervízorky robiť svoju prácu a zmenšovať dopady generačnej chudoby. 

Hľadáme regionálneho koordinátora/ku na plný úväzok do gemerského regiónu.  

Komunity, v ktorých aktuálne pôsobíme v rámci gemerského regiónu sú: Sirk, Jelšava, Krásnohorské Podhradie, Telgárt, Šumiac, Čierny Balog, Bôrka. 

Jednou z podmienok je bydlisko do 60 minút cesty autom od spomenutých komunít. Zároveň ponúkame možnosť využívať na prácu aj priestory v Jelšave. 

Popis pracovného miesta

Úlohou regionálneho koordinátora je zabezpečiť plynulé fungovanie programu OMAMA v danom regióne a zahŕňa najmä: 

  • vedenie, podporu a vzdelávanie ľudí v rámci programu OMAMA v danom regióne: nastavovanie a plnenie dohodnutých cieľov, podporu mentoriek a omám, poskytovanie otvorenej spätnej väzby;  organizačné zabezpečenie školení, 

  • koordináciu aktivít v regióne a proaktívnu komunikáciu s ústredím: organizáciu pravidelných regionálnych porád pre mentorky a omamy, zasielanie zápisov z porád a významnejších stretnutí na ústredie spolu s návrhmi na ďalší postup, každomesačné vyhodnocovanie fungovania regiónu, ako aj dát a dochádzky z OMAMA aplikácie, 

  • rozvoj a šírenie programov: rozvoj programu OMAMA v nových komunitách, spoluvýber nových komunít aj pracovníkov v regióne, 

  • materiálne a technické zabezpečenie fungovania regiónu: správu maringotky, distribúciu vecí a pomôcok, koordináciu návštev a ich prijatia v regióne, 

  • zodpovednosť za finančné zdravie regiónu: manažovanie regionálneho rozpočtu, zodpovednosť za prostriedky, bankový účet a kartu, 

  • rozvíjanie vzťahov s miestnymi stakeholdermi: komunikáciu so samosprávou, školami, škôlkami, inými organizáciami, reprezentovanie organizácie Cesta von. 

Benefity

  • vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

  • silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, 

  • ústretový prístup, pochopenie pre rodinu, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše. 

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,

  • prax: min. 5 rokov,

  • vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast, 

  • vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, hlbší vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov, byť súčasťou ich príbehov, 

  • manažérske a organizačné zručnosti: vedenie ľudí, plánovanie, projektový manažment, práca s tabuľkami, 

  • organizovanosť, samostatnosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita, 

  • konštruktívna komunikácia: príjemné a slušné, ale otvorené a asertívne komunikovanie, reprezentatívne vystupovanie, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup, schopnosť spätnej väzby aj podpory so zámerom dosiahnuť cieľ a záujem celej komunity, 

  • odolnosť voči stresu, emočná zrelosť a stabilita, schopnosť chrániť sa pred vyhorením, udržiavanie si dobrej energie, 

  • auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – náklady budú preplatené, 

  • užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook a ďalšími s organizačnými aplikáciami 

  • znalosť anglického a/alebo rómskeho jazyka sú výhodou. 

Informácie o výberovom konaní

Ak Vás pozícia zaujala, zašlite nám svoj životopis a motivačný list najneskôr do 16.1.2026. Súčasťou ďalších krokov výberového konania je aj vypracovanie zadania a pohovor.

Popis spoločnosti

Poslaním združenia Cesta von je pomáhať ľuďom uviaznutým v chudobe postaviť sa na vlastné nohy, získať prácu a dôstojný život.

Stanislava Bazalová

stanislava.bazalova@cestavon.sk